Türkiye’de bayan nüfusunun iş gücüne iştiraki, yalnızca toplumsal bir gereklilik değil tıpkı vakitte bir iktisat siyaseti olarak da görülüyor. Bu manada bayana müspet ayrımcılık yapılan dayanaklar veriliyor.
Türkiye’de bayan istihdam oranı, geçen yıl yüzde 30,4 ile tüm vakitlerin en yüksek düzeyinde. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) bilgilerine nazaran, ülkede 2022’de 15 ve daha üst yaştaki şahıslarda işsizlik oranı yüzde 10,4 düzeyinde gerçekleşti. Bu oran, erkeklerde yüzde 8,9, bayanlarda yüzde 13,4 olarak varsayım edildi. Tıpkı devirde ülkede istihdam oranı yüzde 47,5 olurken bu oran erkeklerde yüzde 65, bayanlarda yüzde 30,4 olarak hesaplandı.
Kadın istihdam oranının, geliştirilen teşvik sistemleri ve alınan tedbirlerin tesiriyle yıllar prestijiyle arttığı görüldü. Serinin açıklandığı 2005’te yüzde 19,4 olan bayan istihdam oranı, 2018’de yüzde 29,4 düzeyine çıktı.
Tüm dünyayı etkileyen koronavirüs salgınının başladığı 2020’de son 6 yılın en düşük düzeyi olan yüzde 26,2’ye gerileyen bayan istihdam oranı, 2021’de tekrar yükselişe geçerek yüzde 28’e ulaştı.
2022’de yüzde 30,4’e çıkan bayan istihdam oranı, tüm vakitlerin en yüksek düzeyine ulaşmış oldu.
Türkiye’de istihdam edilen bayan sayısı 2005’te 4 milyon 773 bin düzeyinde iken 2015’te 8 milyona, 2019’da 8 milyon 925 bine çıktı. 2020’de 8 milyon 299 bine gerileyen bu sayı, takip eden yıllarda süratle artarak 2021’de 9 milyona, 2022’de ise 9 milyon 935 bine ulaştı. Böylelikle, ülkede istihdam edilen bayan sayısı 2005-2022 periyodunda 2 katına çıkmış oldu.
Başkent Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dr. Öğretim Üyesi Ayşegül Ak, bayan istihdam oranlarındaki artışa ait, “Kadın istihdam oranındaki ilerleme toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için artan farkındalık çalışmalarının sonucu olarak görülebilir.” diyor.